Diversos bonos y subsidios en Chile apoyan a mujeres trabajadoras, pensionadas y embarazadas. En los primeros meses del año, cuando los gastos suelen aumentar, estos beneficios estatales pueden convertirse en un respaldo importante para muchas mujeres. Trabajadoras, pensionadas, adultas mayores y mujeres que pertenecen a hogares más vulnerables pueden acceder a una serie de ayudas económicas que buscan apoyar sus ingresos.
Aunque no siempre son ampliamente conocidos, existen diversos aportes dirigidos específicamente a mujeres o a situaciones que ellas enfrentan, como la maternidad o la jubilación. A continuación, se revisan algunos de los beneficios vigentes, sus requisitos y montos.
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está destinado a mujeres trabajadoras de entre 25 y 64 años que formen parte del 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Este beneficio permite elegir entre dos formas de pago: una modalidad mensual o un pago anual, dependiendo de la preferencia de la beneficiaria. Para más información, haz CLIC AQUÍ.
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Otro beneficio importante es el Subsidio Único Familiar (SUF), que está orientado a personas que pertenecen al 60% más vulnerable según el RSH. Este subsidio entrega $22.007 mensuales por cada carga familiar y $44.014 en caso de que exista discapacidad. Además, el Subsidio Familiar Automático se concede sin necesidad de postulación a hogares que integren el 40% más vulnerable.
El Bono por Hijo está dirigido a mujeres de 65 años o más que sean madres y se encuentren pensionadas. Este aporte se incorpora al monto de la pensión para aumentarla y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales vigentes al momento del nacimiento. La solicitud puede realizarse en ChileAtiende, de manera presencial o en línea.
Además, el Bono de Protección, conocido también como Bono Dueña de Casa, se entrega mensualmente durante 24 meses a quienes participan en programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades. Los montos se distribuyen en diferentes etapas, comenzando con $23.694 en los primeros seis meses. Para acceder a este beneficio, basta con aceptar la invitación para integrarse a alguno de los programas del sistema.
Finalmente, el Beneficio por años cotizados se otorgará a partir de 2026 y contempla un aporte adicional mensual para personas pensionadas por vejez o invalidez que tengan 65 años o más y cumplan con determinados períodos de cotización. Este beneficio busca compensar la brecha previsional que afecta a las mujeres al momento de jubilarse.
