Asistir a una entrevista para conseguir un nuevo trabajo puede ser un momento estresante, lleno de dudas sobre cómo interactuar con el reclutador. La directora del Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas de la UAI, Claudia García, comparte cuatro errores comunes en las entrevistas de trabajo y sus consejos para evitarlos.
El primer error es llegar tarde. Un retraso injustificado puede generar dudas sobre el compromiso del candidato. García sugiere llegar al menos 5 o 10 minutos antes de la cita y, si se llega demasiado temprano, esperar en un lugar cercano en lugar de arriesgarse a llegar tarde.
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Otro error frecuente es no prepararse. García enfatiza la importancia de investigar sobre la empresa y el puesto al que se postula, lo que demuestra interés y proactividad. No es necesario conocer todos los detalles, pero entender la visión y la cultura organizacional puede ser clave.
Además, es crucial evitar respuestas vagas y generalizaciones. García aconseja ofrecer respuestas concretas y ejemplos específicos que demuestren habilidades y competencias. En lugar de mencionar simplemente que uno es proactivo, se debe ilustrar con acciones concretas que respalden esa afirmación.
Finalmente, la experta destaca la importancia de ser uno mismo durante la entrevista. La autenticidad es fundamental, y aunque compartir debilidades puede ser incómodo, hacerlo desde un lugar de honestidad puede ser beneficioso. García concluye que la preparación y el manejo del estrés son esenciales para enfrentar una entrevista con confianza.
