Una médico ginecoobstetra fue destituida por practicar cesáreas y partos en el Hospital San José de Santiago mientras se encontraba con licencia médica. Su abogada, Gabriela Muñoz, argumentó que la profesional continuó trabajando debido a la falta de un reemplazo disponible. El caso ha generado un intenso debate sobre las condiciones laborales en el sistema de salud pública chileno.
El incidente ocurrió el 24 de abril de 2023, cuando la especialista, de 34 años, realizaba un turno de 24 horas en el Hospital San José. Paralelamente, trabajaba en el Hospital de San Fernando, donde debía presentarse al día siguiente. La abogada Muñoz explicó que la ginecóloga comenzó su turno con un cuadro gastrointestinal que se agravó, llevándola a solicitar una licencia de dos días.
Sin embargo, continuó trabajando porque no había otro especialista para cubrir su turno. Durante esa jornada, atendió cuatro partos de urgencia, algunos en la madrugada. Posteriormente, la Contraloría detectó que había trabajado durante su licencia, lo que llevó al Servicio de Salud O’Higgins a iniciar un sumario administrativo que resultó en su despido.
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La defensa presentó un reclamo ante la Contraloría General de la República, la cual decidió anular la destitución. Sin embargo, esto se debió a un problema administrativo y no a la evaluación del caso en sí. La Contraloría determinó que el procedimiento debía ser revisado por el organismo correspondiente del hospital donde ocurrió el hecho.
El Hospital San José confirmó que el proceso sigue en curso y se abstuvo de emitir pronunciamientos mientras tanto. Este caso ha reabierto el debate sobre las condiciones laborales en la salud pública y la continuidad de atención médica en situaciones de urgencia, reflejando problemas estructurales más amplios en el sistema.
David Torres, académico del Departamento de Salud Pública de la Universidad de los Andes, destacó que muchos profesionales prefieren no interrumpir la atención de pacientes críticos, lo que no justifica que trabajen en condiciones abusivas. Señaló que si la institución no puede ofrecer condiciones adecuadas, el problema es institucional y no del médico con licencia.
